Salarié en CDI
Lettre de démission
Répondez à quelques questions : la lettre exprime clairement votre démission, précise votre préavis ou demande à en être dispensé, et réclame vos documents de fin de contrat.
Créer ma lettre de démission- Gratuit, sans inscription
- Vos informations restent sur votre appareil
Comment ça marche
1 Vous et votre employeur
Vos coordonnées, votre poste et l’adresse de l’employeur, qui figure sur votre fiche de paie.
2 Votre préavis
Vous le faites, ou vous demandez à en être dispensé. La lettre l’écrit clairement.
3 Signez et remettez
Imprimez la lettre et envoyez-la en recommandé, ou remettez-la en main propre contre décharge.
Démissionner de son CDI, étape par étape
Qui peut démissionner
La démission concerne le salarié en CDI du secteur privé. Un CDD ou une mission d’intérim ne se quittent pas par une démission : ils ne se rompent avant leur terme que dans des cas précis. Le contrat d’apprentissage a ses propres règles.
Une décision claire, sans motif
La loi n’impose aucune forme, mais la démission doit traduire une volonté claire et non équivoque. Une démission donnée sous la pression n’est pas valable. Vous n’avez pas à dire pourquoi vous partez.
Pour prouver la date, remettez la lettre :
- en recommandé avec avis de réception : le préavis part du jour où La Poste présente la lettre à l’employeur ;
- en main propre contre décharge : le préavis part du jour de la remise. L’outil ajoute une décharge à faire signer.
Le préavis
Le préavis est dû : vous ne pouvez pas partir du jour au lendemain. Sa durée est fixée par :
- la loi pour quelques métiers (VRP, journalistes) et en Alsace-Moselle ;
- sinon votre convention collective, votre contrat de travail ou les usages de la profession.
Le nom de votre convention collective figure sur votre fiche de paie.
Dispense : vous pouvez demander à être dispensé de tout ou partie du préavis. L’employeur peut refuser. S’il accepte, la partie non faite n’est pas payée.
Après la démission
- Elle ne se reprend pas sans l’accord de l’employeur.
- À la fin du préavis, vous touchez le reste du salaire et l’indemnité de congés payés non pris, mais pas d’indemnité de rupture.
- L’employeur vous remet le certificat de travail, le reçu pour solde de tout compte et l’attestation destinée à France Travail.
- La démission ne donne en principe pas droit au chômage, sauf si France Travail la reconnaît comme légitime.
Questions fréquentes
Faut-il obligatoirement une lettre pour démissionner ?
Aucune forme n’est imposée par la loi : la démission peut même être orale. Mais elle doit exprimer une volonté claire et non équivoque. Une lettre remise en recommandé ou en main propre contre décharge évite les contestations sur la date et sur votre décision.
Dois-je donner la raison de ma démission ?
Non. Le salarié n’a pas à indiquer pourquoi il démissionne.
Quelle est la durée du préavis de démission ?
La loi ne la fixe que pour quelques métiers (VRP, journalistes) et en Alsace-Moselle. Sinon, elle est fixée par la convention collective, le contrat de travail ou, à défaut, les usages de la profession.
Puis-je partir sans faire mon préavis ?
Seulement si l’employeur accepte de vous en dispenser : la partie non faite n’est alors pas payée. Le départ sans préavis est aussi possible en cas de grossesse médicalement constatée, ou à la fin d’un congé de maternité ou d’adoption.
Puis-je démissionner d’un CDD ?
Non. Un CDD ne se rompt avant son terme que dans des cas précis : accord avec l’employeur, embauche en CDI ailleurs, faute grave, force majeure ou inaptitude.
Puis-je revenir sur ma démission ?
Seulement si l’employeur l’accepte. Une démission claire est définitive.
Ai-je droit au chômage après une démission ?
En principe non, sauf si France Travail reconnaît la démission comme « légitime », par exemple pour suivre son conjoint.
Puis-je démissionner pendant un arrêt maladie ?
Oui, la démission est possible à tout moment, y compris pendant un arrêt.
Informations vérifiées le sur les sources officielles :
Pour aller plus loin
- Démission et chômage : les cas qui donnent droit à l’allocationUne démission ne donne en principe pas droit au chômage. Les démissions légitimes, la démission pour reconversion et le réexamen après 121 jours sont les exceptions.
- Lettre de résiliation de bail : comment l’envoyer au propriétaireRecommandé, remise en main propre ou commissaire de justice : les trois façons valables de résilier son bail, qui doit signer et quand part le préavis.
- Préavis de logement : un mois ou trois mois ?La durée du préavis du locataire selon le logement, les cas où il est réduit à un mois et les justificatifs à joindre à la lettre.
- Vide-grenier : l’attestation sur l’honneur du vendeur particulierPour vendre dans un vide-grenier ou une brocante, un particulier s’inscrit auprès de l’organisateur et atteste sur l’honneur ne pas dépasser deux ventes par an. Ce que dit l’attestation et les règles à respecter.
- Résilier son assurance ou sa mutuelle à tout moment après un anAuto, habitation, mutuelle : après un an de contrat, la résiliation est possible à tout moment, sans frais. Qui envoie la demande et quand elle prend effet.
D’autres documents à remplir
Lettre de préavis (congé du locataire)
Donner congé de son logement, vide ou meublé. Préavis de 1 ou 3 mois calculé pour vous, motif et justificatif inclus.
Logement
Attestation sur l’honneur
Déclarer un fait par écrit quand on vous le demande. Votre texte mis en forme, avec les mentions utiles, prêt à signer.
Attestations
Résiliation d’assurance
Auto, habitation, santé… La lettre adaptée à votre motif, avec le bon article de loi et la date de fin du contrat.
Résiliations
